パイオニアは2005年11月21日，経営不振を受けた社長の交代人事の発表に併せて，社員の賃金カットを実施する計画を明らかにした。同年11月から管理職の賃金を4％削減する。

　管理職以外の一般社員については「現在答えられる段階ではない」と同社現社長の伊藤周男氏は語った。一般社員の賃金カットについては，実施する方向にあることを一部新聞が報じている。

　常勤役員に対しても賃金カットを行う。常勤役員の場合，既に2005年1月から9月まで月収の5～10％を削減してきた。これを同年11月からは20～25％に拡大する。