職務経歴書や履歴書など応募書類の準備が不十分なまま転職活動を開始、志望企業に出した書類では選考を通過できない――。そんな“最悪の事態”を避けるために、ある転職者の職務経歴書を２人のキャリアコンサルタントに見てもらった。チェックを受けた職務経歴書にはキャリアを書類でプレゼンテーションするためのポイントが盛り込まれている。２人のコンサルタントの異なる視点からの転職アドバイスとともに参考にしてほしい。

高度な技術をマスターしたい

　第2回目の相談者Ｙさん（30）は、自動車部品メーカー入社以来、一貫して工場での生産関連業務に携わってきた。「自動車メーカーに転職し、高度な生産技術を身に付けたい」というＹさんに、２人のコンサルタントのアドバイスは？

グローバル・リサーチの吉田允行氏は、「読み手に『感動』を与え、自分に会いたくなる気持ちにさせることが、職務経歴書を書くとき最も重要」だという。自分が最も苦労した仕事に焦点を当て、それをいかに乗り越えたか訴える。そして相手を引き付け、その結果生み出された成果を数値で具体的に示す。ここまで伝われば、相手はあなたを採用するメリットを感じるはずだ。