FiNCは、同社が提供する法人向けウェルネス経営サービス「FiNC for Business」を、カゴメの全従業員に導入した。両社は2016年12月にウェルネス経営の推進と健康寿命の延伸を目指した業務提携契約を締結しており、また、2017年2月に発表された「健康経営優良法人（ホワイト500）」に両社ともに認定された（関連記事）。今回のFiNC for Businessの導入・利用による生活習慣改善の行動変容の有効性・有用性について、両社で検証を進めていく考え。
FiNC for Businessは、従業員と家族の心身の健康向上をサポートするオールインワンパッケージのサービス。従業員は「FiNC＠work」アプリケーションで生活習慣などを調査する質問に回答すると、パーソナライズされた生活習慣改善タスクのリコメンドや優待サービスを受けられる。さらに、従業員の家族も追加費用不要で利用可能。一方、人事や経営層は「FiNC Insight」で従業員の心身の健康状態を「見える化」することで、人事制度の見直しや人材配置の調整などの対策を講じられる。
今回の導入において、生活習慣病になるリスクが高いと考えられる従業員には、FiNC for Businessのオプションプランである「FiNCウェルネス家庭教師」と、睡眠・歩数などのライフログが自動で取得できるウエアラブル端末「Fitbit」を導入する。これにより、従業員の心身の健康に対する行動変容も促進する。
行動変容の調査では、「FiNC＠work」のライフログ機能とサーベイ機能（問診機能）を活用し、「FiNCウェルネス家庭教師」の継続利用とカゴメ提供商品の継続飲用が健康に対する行動変容にどう影響するのか、その有効性と有用性を検証する。
カゴメは、弘前大学の「革新的イノベーション創出プログラム（COI STREAM）」にも参画しており、疾病の予防に有効な食素材や食習慣の解明と予防法の提供に取り組んでいる（関連記事）。
