女性は男性より「労働時間」や「社風」を重視

 転職の際に重視するポイントは、男女で違いはあるだろうか。回答者のうち女性は50人(7.4%)と少数だったが、男女別に集計すると傾向に明確な違いが見られた(図2)。

図2●男女別、転職する場合に重視する点(優先度の高いもの5つ)
図2●男女別、転職する場合に重視する点(優先度の高いもの5つ)
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 「給与」や「やりがい」を重視する人は男女ともに多いが、男性が女性を10ポイントほど上回る。逆に女性は、男性よりも「労働時間」や「社風・社内の雰囲気」を重視する傾向が強い。女性は、「在宅勤務制度の有無」を重視する人も1割に達した。

調査概要
アンケート調査をWeb上で実施。日経BP社のIT系、電子・機械系、建築・土木系のWebメディアを中心に告知した。調査実施期間は2017年7月3日~7月12日。回答者数は672人で、職種の内訳はIT系407人、電子・機械系122人、建築・土木系90人、その他53人。回答者の年齢は、20代以下72人、30代227人、40代214人、50代135人、60代以上24人。