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主催：日経ものづくり ／ 共催：中部産業連盟

トヨタ流モノづくりと人づくりの心 伝承塾
 


トヨタ流の人材育成を教えてきた元トヨタ自動車の肌附安明氏。これまで管理者の方と中堅社員の方向けに伝承塾を開催し，お陰さまで受講者の方々から高い評価をいただいてきました。

しかし，経済環境がますます厳しくなる中，日本企業にはさらに効果的・効率的な人材育成が求められるようになってきました。こうした変化に対応すべく，新たに二つのプログラムを用意いたしました。持続的成長を目指しながら全社員を導く経営者の方，および「即戦力」としての活躍が期待される新入社員の方向けの2コースです。これにより，新入社員から中堅社員，管理者，経営者まで，企業で働くすべての人を対象に，トヨタの方法を基にした優れた人材育成のポイントやノウハウをご提供いたします。

また，経営者コースでは人材育成に留まらず，現在の経営者の方にとって最も優先順位の高い「新規事業の開拓」に重点を置いた内容といたしました。総合的な人材力を一段上に引き上げたいと願う企業に役立つセミナーです。


講師紹介

肌附 安明 氏
肌附 安明 氏 HY人財育成研究所 所長 ［トヨタ自動車（株）OB］

はだつき・やすあき：トヨタ自動車にて約30年間にわたり，多くの新車開発プロジェクトで設計や生産準備の立ち上げ業務をこなしてきた技術者。その後，役員への企画提案や，社員の人材育成，協力会社の育成や指導を約10年間行った。2008年9月に同社を定年退社し，HY人財育成研究所を立ち上げて所長に就任。トヨタ自動車で学んだ業務の進め方や人材育成について，講演や執筆活動を精力的に展開している。心に染みる語り口で人気。




コース紹介
　　　　　■経営者コース「日本の新技術・新産業の将来動向とビジネスチャンス」　2010年2月19日（金），3月1日（月）

　　　　　■管理者コース「トヨタ流モノづくりと人づくりの心 伝承塾」　2010年6月4日（金），6月18日（金）

　　　　　■中堅社員コース「トヨタ流モノづくりと人づくりの心 伝承塾」　2010年7月2日（金），7月16日（金）

　　　　　■新入・若手社員コース「トヨタ流モノづくりと人づくりの心 伝承塾」　2010年5月14日（金）




新入・若手社員コース トヨタ流モノづくりと人づくりの心 伝承塾
事前申込は終了しました
当日受付を承ります。直接会場にお越しください。

新卒，第二新卒の方を対象に，最短経路で「即戦力」になるためのコツやポイントを紹介するセミナー。厳しい国際競争時代に会社が求める理想的な人材像を示し，その理想に近づくために大切な心構えや知恵，行動を紹介します。併せて，決してくじけずに前向きに進んでいく心を持つように導きます。


概要

  • 日時：2010年5月14日（金）　10:00〜17:00（開場9:30）予定
  • 会場：Learning Square新橋（東京都港区・新橋東急ビル6F　6-A教室）
  • 主催：日経ものづくり
  • 共催：中部産業連盟

受講料

  • 30,000円（税込み）
    • ◇受講料には，「日経ものづくり(１年間・12冊)」の購読が含まれます。現在ご購読中の方は，購読期間を１年間延長させていただきます。
    ※ 受講料には，昼食は含まれておりません。
    ※ 満席になり次第，申込受付を締め切らせていただきますので，お早めにお申し込みください。

プログラム詳細

【第1部】
これからの厳しい国際競争時代，会社が求める人財とは

　［1］これからは厳しい時代に

　［2］学生の時と，社会に出てからの違いには何があるか

　［3］やってほしいこと，将来なってほしい人間像

　［4］会社生活で大切な心構えと基本行動

　［5］働く不安への対処と心構え

　［6］「夢」を持って働く歓びを見つける
　　　≪事例≫初めての給料で，両親をレストランに招待した時に見たものは？
　　　≪事例≫「ごはん」のような人間になってほしい
　　　≪事例≫嫌で嫌で，たまらなかった仕事が好きになった社員の話
　　　≪事例≫自分の活躍するところは，他人と比較できない
　　　≪事例≫不器用な新人社員に与えた職場で一番重要な仕事
　　　≪事例≫自動車の誕生の裏側〜開発に命を懸けた苦闘の歴史〜

　　　〔グループ討議〕
　　　　受講者同士で仕事に関する将来の夢や不安について，
　　　　グループに分かれてディスカッションを行います。



【第2部】
社員として社会人として成功するために

　［1］社会では，知らないと損をする「礼儀と常識」の大切さ

　［2］夢と希望を持ち強く生き自分を創る

　［3］会社で成功者になるための秘訣とその行動
　　　≪事例≫あなたの人生を不幸しているのはあなた自身です
　　　≪事例≫伝説の大リーガー「ピンチヒッター，ピート・グレイ」
　　　≪事例≫貧乏な心の社員，豊かな心の社員の末路



【第3部】
社員として不可欠な，仕事への心構えと基本行動

　［1］職場で大切な「ホウレンソウ」の基本行動

　［2］「4S」の心とその必要性について

　［3］職場で働く社員の成長行動

　［4］メーカーとして品質の大切さについて

　［5］「改善」とは何かについて

　［6］仕事で大切な　「お客様第一」の行動
　　　≪事例≫トヨタが北海道士別町にテストコースを作った歴史
　　　≪事例≫性能不足で発売を遅らせた自動車の話
　　　≪事例≫嫌われ，つまはじきにされながらもやり抜き，会社をナンバー1にさせた社員の話
　　　≪事例≫レストランの店員のまごころの対応
※プログラムは変更になる場合があります。あらかじめご了承願います。

＊途中1時間のお昼休憩と小休憩（3回）が入ります。

＊プログラムは進行状況により，時間が変更になる場合があります。

事前申込は終了しました
当日受付を承ります。直接会場にお越しください。

■受講料のお支払：
後日，受講券・ご請求書を郵送いたします。ご入金は銀行振込でお願いいたします。なお，振込手数料はお客様のご負担になりますので，あらかじめご了承ください。

■お申し込み後のキャンセルおよび欠席：
お申し込み後のキャンセル，ご送金後の返金はお受けいたしかねます。代理の方が出席くださいますようお願いいたします。


名古屋開催のご案内　　【トヨタ流モノづくりと人づくりの心・伝承塾（若手社員・新入社員コース）】


　本セミナーは，名古屋でも2010年4月21日(水)に開催されます。

　※お申し込み・詳細は，中部産業連盟のWebサイトへ