激動の真っただ中にある通信業界−−。その入社式では，新入社員の若い感性に期待する経営陣の思いの発露が相次いだ。以下では携帯電話業界を中心に，各社の入社式における新入社員への訓示を紹介する。

「海図のない航海に出た」とNTTドコモ

NTTドコモの中村維夫氏（2004年6月の会見から）

　就任して初めて新入社員を迎え入れるNTTドコモ 代表取締役 社長の中村維夫氏は，チャレンジ精神を大事にして欲しいと語り掛けた。

　「携帯電話機業界は今，第3期目に突入しています。これまで第1期の創成期，第2期のデータ通信の世界を切り開いてきました。現在は，定額制サービスやおサイフケータイなど，未知の世界を開拓するする必要が生まれています。今は，いわば『海図のない航海』に出た第3期です。失敗をおそれず新しいものにチャレンジし，新たな世界を切り開いて欲しい」（中村氏）−−。

KDDIは「熾烈な競争を勝ち抜こう」

KDDIの小野寺正氏（2005年1月の決算発表会から）

　発足から満5周年を迎えるKDDIでは代表取締役社長の小野寺正氏が，事業環境の変化のスピードについて言及した。

　「皆さんが誕生した1982年ころ，日本の電気通信事業は電電公社（現在のNTT）が独占していました。家庭の通信機器は黒電話のみで通話料は高く，『電話は手短に』と言われていた時代です。それが今では競争が進展し，事業の環境や質がこれまでに経験したことのないスピードで変化しています。絶え間ない改革と確固たる前進の姿勢で，熾烈な競争を勝ち抜いていきたい」（小野寺氏）−−。

「反転攻勢の年だ」とボーダフォン

ボーダフォンの津田志郎氏（2004年8月の社長会見から）

　この１年，経営体制が慌ただしく変化したボーダフォンでは，代表執行役会長の津田志郎氏と代表執行役社長のビル・モロー氏がそれぞれ，新戦力となる新入社員への期待を語った。

　「2005年は『反転攻勢』の年です。我々の事業における重要なターゲットは，皆さんと同じ世代です。皆さんのフィーリングを大切にし，それを生かしていってほしい」（津田氏）−−。
　「皆さんは，ボーダフォン・グループ10万人の従業員に仲間入りしました。皆さんは，フレッシュなアイデアと感性にあふれています。力を合わせて頑張りましょう」（ビル・モロー氏）−−。

新卒採用のなかったウィルコム

　社名を2005年2月に変更したウィルコム（旧DDIポケット）は，本年度の新卒採用は無く，入社式は執り行われなかった。従って本年度は，新入社員への言葉も無かったもようである。