写真：菅野勝男

　10数年前，製造アウトソーシングの業界に他業界から転職してきた時，大手メーカーの工場に「請負」という形で人が送り込まれているのを知ってびっくりしましたよ。何しろ，そんなことは公になっていない時代でしたから。でもそのころ既に，大手メーカーのほとんどが，まだ小規模ながらも請負を使い始めていましたね。

　応募してくる人にも驚きました。仕事の面接なんだから，スーツやそれらしい格好で来ると思うじゃないですか。そしたら，いきなり雪駄に短パン。聞いてみると，職がもう半年くらいなくて，奥さんと2人の子どもがいると言うんです。

　当時は，細かいことは気にせずどんどん採用というのが業界の常識でした。しかし僕はどうにも割り切れず，そんな状態でいいと思っているのかと彼に文句を言ってしまった。「おまえに言われる筋合いはない」と言い返され，つかみ合いになりまして（笑）。僕は「着替えてちゃんとしてきたら面接してやる」って帰らせた。そうしたらね，また来たんです。一応ブレザーみたいなものを着て。それで採用したんですが，長いこと勤めてくれました（笑）。「社長とつかみ合ったのはオレくらいのもの」って，仲間に自慢してたらしいけど。

〔以下，日経ものづくり2009年7月号に掲載〕（聞き手は本誌編集長 原田 衛）

小野文明（おの・ふみあき）
日本マニュファクチャリングサービス 代表取締役社長
1959年長崎県生まれ。1982年東洋大学法学部卒業。テキスタイル会社，教育研修会社などを経て，1996年テクノブレーン入社，アウトソーシング事業部を立ち上げる。1999年にテスコと事業合併し，2000年に現社名に社名変更。2002年から現職。2004年にMBO（経営陣による企業買収）を実施，2007年10月にジャスダック証券取引所に上場。趣味は料理と庭仕事で，得意料理はエビのチリソース煮と筑前煮。