【事例5】
一度ベンチャーに身を投じた後
再び元のメーカーに戻れた理由
UPSなどの電源装置の開発を長らく続けてきたCさんは，珍しい転職経験を持っている。最初に入社した電子部品メーカーから，一度ベンチャー企業に転職した後，再び元のメーカーに再就職した。そのベンチャー企業は全くの別会社だったにもかかわらず，こうした転職が可能だったのにはどんな理由があったのだろうか。
Cさんは1990年に，最初の電子部品メーカーに就職した。その会社の主力事業はパワー半導体の開発・製造だが，Cさんが選んだのは売上比率で10％程度の電源装置の部門だった。「層が薄いから，一線で働けると思った」ためだ。そしてUPSの開発を担当する。
一区切りが付いた
1998年には，自分で考案した新方式のUPSを製品化した。事前に営業部員と一緒に客先を訪問して，商品を企画した。開発時には5人のメンバーのリーダーとなった。同社としては初めて，新製品を3機種同時に発売するといった画期的な仕事になった。そのせいもあってか，なんとなく自分の仕事が一区切り付いた感じがしていた。
以前から，仕事で知り合ったベンチャー企業の社長から「ウチに来ないか？」としきりに誘われていたが，それまでは本気で考えたことはなかった。しかし，外の世界に飛び出してみたいという気持ちが高まり，2002年にそのベンチャー企業に転職した。不安もあるが，「最悪の場合でもなんとかなる」と決意した。
あえて難しいことにチャレンジ
新しい会社ではマネジャーとして，電源システムの受託開発などを担当した。難しいことを，先陣を切ってやった。自動車メーカーからやって来た新社長に，「できないことをどうやるか，それが成長につながる」と言われて感銘を受け，発奮したからだ。「技術者は“技術＋心”がなければダメだ！」という言葉は，その後のCさんの信念になっていった。
そこでの実績の一つは，ラオスやバングラデシュに設置する気象レーダに，FlyWheel式のバックアップ電源を納めたことだ。FlyWheel式は学生時代の研究テーマでもあった。現地で仕事に追われていたとき考えたのは，「おれはやっぱり電源屋だ」ということ。あらためて自分の軸足を見定めた。
それからは，技術者としてFlyWheel式電源をなんとか普及させたいと思うようになった。だが，ベンチャーでは量産技術を持っていないので限界があった。そこで，メーカーに戻ることを考え始めた。社長に相談すると「戻ろうなんて安易に考えるな！」と一喝された。人材紹介サービスに登録して転職先を探すこともしてみた。そのときに初めて，職務経歴書を書いた。結果的にはこれまでの実績を認められて，2008年に前の会社に戻ることができた。
言葉だけではなく，きちんと成果を残してきた自負はある。しかし，「人に恵まれた人生だと思う」。学生時代の先生，会社の上司，ベンチャー企業の社長などに大事なところで支えられてきた。そうでなければ，こんな生き方はできなかっただろう。技術者としての実力だけではなく，外向的な生き方やコミュニケーションが，財産と言うべき人的ネットワークを生む。
