ちょっと言いすぎたみたいだな。
2週間後のことだった。人事発令に購買部の田中の名前があった。
「2009年10月7日 人事発令 購買部 田中孝 霜月製作所出向」
「えっ，本当かよ」。思わず鈴木は声を上げてしまった。
田中はまだ40代だったはずである。霜月電機でも若いうちからの出向は珍しい話ではないのだが，若手の出向先は大体の場合，海外子会社か戦略子会社だ。ところが霜月製作所は100%子会社の組立外注工場で，社員も100名程度の小さな会社。異動の時期でもないのに出向するのは，相当珍しいケースといえる。
「ちょっと購買部行ってきます」。鈴木は隣のアシスタントの女性にそう言って，購買部の田中のところに急いだ。
田中は机の整理をしていた。フロアに置いたダンボールに，数冊のファイルが入っていた。
「田中さん，出向するんですって？」鈴木が声をかけた。
「おっ，鈴木さんか，そうみたいだね。今日発令が出ていたよ。鈴木さんにもいろいろお世話になったな。ありがとよ。」
「いつ行っちゃうんですか？田中さん」
「引き継ぎがまだだから，だいたい2週間後だな」。
「出向して何やるんですか？ やっぱり購買部長ですか？」
「そうだね。俺は購買しかできないし。ただ，製作所の購買はほとんどうちが集中購買しているから，自社では購買権限あまり持っていないんだよな。年間数千万円くらいだよ。購買部長といっても部下一人，アシスタント一人だしな」。声をひそめて「要するに飛ばされたってことよ」。田中は笑いながらそう答えた。
鈴木は思った。そう言えばこの人の笑顔ってほとんど見たことなかったな。しかし何でこんなに明るいんだろう。
「田中さん，また何でこんなことに？」
「うん，ちょっと言いすぎたみたいだな。…あまり大きな声では話せないから下に行こう」。
田中と鈴木は喫茶ルームに向かった。以前，田中から「設計の役割って何なのか教えてくれ。」と言われた場所だ。
本当のWin-Winとは？
